Contribuye a
- Apoyo social del trabajo, job crafting y comportamientos de ciudadanía organizacional en trabajadores de organizaciones forestales chilenas y venezolanas. Tesis
- Arquetipos de liderazgo y su relación con características de diseño del trabajo y violencia laboral en el contexto hospitalario chileno. Tesis
- Capital psicológico positivo, desempeño contextual y apoyo social del trabajo en trabajadores de atención primaria de salud. Tesis
- Características de diseño del trabajo y su relación con empleabilidad percibida y éxito de carrera percibido a través de la práctica de job crafting. Tesis
- Características del diseño del trabajo, desempeño laboral individual y satisfacción laboral: el rol mediador del engagement en el trabajo. Tesis
- Configuraciones de puestos a partir de características de diseño del trabajo y su relación con desempeño, engagement y satisfacción laboral: una aproximación mixta. Tesis
- Estrés de rol y clima de gestión de conflicto: Su rol en la relación entre liderazgo laissez faire y salud mental. Tesis
- Hacia un modelo explicativo del desempeño seguro basado en categorías psicosociales en trabajadores del sector forestal industrial. Tesis
- La práctica de Job Crafting y su relación con los comportamientos de ciudadanía organizacional, el rol de la percepción de justicia organizacional. Tesis
- Liderazgo auténtico y su relación con satisfacción laboral y comportamiento ciudadano organizacional : el papel de la deshumanización organizacional. Tesis
- Liderazgo de servicio, desempeño adaptativo y desempeño contextual: modelo de mediación moderada de job crafting y autonomía del trabajo. Tesis
- Liderazgo destructivo, violencia laboral y estrés de rol: un modelo de mediación moderada en trabajadores de hospitales públicos de Chile. Tesis